۱۴۰۴/۰۷/۱۱

14 thoughts on “اخراج سرایدار و پرداخت حق و حقوق ایشان از منظر قانون

  1. باعرض سلام وخسته نباشید بنده شش ساله در یه واحد مسکونی مشغول بکارهستم تواین شش سال فقط عیدی و حقوق ماهیانه رادریافت کرده ام حالا میخوان من رابیرون کنند ایا برم شکایت کنم بابت بیمه و حق اولاد و…چیزی به من تعلق میگیره یانه

    1. با سلام

      در خصوص مواردی که در قانون ذکر شده باید همانند قانون عمل شود اگر مبالغی کمتر از آن به شما پرداخت شده است . میتوانید با مراجعه به اداره کار محل فعالیت خود روند قانونی خود را از طریق هیات تشخیص پیگیری نمائید تا آنها کلیه مباحث مربوطه را بررسی و کل هزینه هایی که باید به شما پرداخت میشد را محاسبه و به مدیر ساختمان ابلاغ کنن . برای این کار فقط به اداره کار محل فعالیت خود مراجعه کنید آنها روزانه با چنین مباحثی روبه رو هستند و طبق قانون درخواست شما را بررسی خواهند نمود.

      موفق باشید

  2. سلام .من یک مرد ۳۵ ساله با یک فرزند ۴ ساله پسر هستم در مازندران در یکی از شهر های ساحلی مدت ۸ ماه میشود ک مشغول به کار هستم هم سرایدار متل هم نضافت هم مسافر بگیرم و اتاق تحویل بدم در کل این مدت حقوقو ماهی ۴ با یک اتاق ک انباربوده و لوازم متل داخلش بود در اختیار بنده و فرزندم بود البته هر کارگری ک میگرفت با من در این اتاق مشترک میشد و در کل تنها مال من نبود بیمه هم نکردند بنده را با شام و نهار و صبحانه ک موظف به دادنش بود اما یکی در میان نمیداد و مثلا یک ماه نبود ۳۰۰ هزار میداد واس خوراک ۳ یا ۴ نفر به جز من و پسرم ۲ کارگر دیگر و بنده پولی ک برای مساعده حقوق میگرفتم را برای خوردو خوراک هم میدادم از ابتدا تا امروزی ک این مطلب را بیان میکنم هیچ ماهی بالاتر از ۲ میلیون بنده نگرفته بودم چند روز پیش بنده را اخراج کرده و با حساب کتاب خودش بنده را ۸۰۰ هزار تومان بدهکارم کرده حالا من چگونه حق و حقوق خود را بگیرم .ضمنا بعلت اینکه شوهر صاحب کارم ورشکست شده و فراری بود به من گفت ک تو در ماه کمتر بگیر ک بعد عید یه پولی هم برات جمع میشه ک بتونی واسه خودتو پسرت جایی رو اجاره کنی حالا حق حقوق من و نمیده بیرونم کرده اما من هنوز از داخل اون اتاق ک یک سوییت ۱۶ متری هست حدودا نشسته ام یک هفته ای میشود من چه کار کنم لطفا کمکم کنید ایا میتونم کل حقم و بگیرم از بیمه عیدی سنوات حقوق های نگرفته ام

    1. با سلام

      برای مورد خود سریعا به اداره کار محل کار خود مراجعه کنید و با نماینده کارگران مستقر در آنجا موارد را درمیان بگرید آنها مسیر اداری پیگیری خواسته شما را خواهند گفت بهترین راه این است اول از آنها راهنمایی بگیرید اگر لازم باشید همانجا طرح دعوا خواهند نمود .

      موفق باشید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.