از آنجا که در ماده ۱۵۷ قانون کار پیش بینی شده است که اختلافات کارگری در وهله نخست از طریق سازش حل و فصل می شوند، در مواردی که در این زمینه اقدامی نشده آیا رسیدگی به اختلاف در مراجع حل اختلاف مغایر با حکم ماده مزبور نخواهد بود؟
از آنجا که در ماده ۱۵۷ قانون کار پیش بینی شده است که اختلافات کارگری در وهله نخست از طریق سازش حل و فصل...
موضوعات
یکی از طرقی که به دعوی پایان می دهد و بعضی آنرا بهترین طریق پایان دعوی می دانند سازش است. اصولاً محاکم بر اساس...
از تهدیدهای شوهر سابق همسرم خسته شده‌ام تهدیدها و مزاحمت‌های شوهر سابق مونا زندگی مشترک جدیدش را از هم پاشید. مونا که سه ماه...
بیشتر پرونده‌های دستگاه قضایی به اختلافات خانوادگی مربوط می‌شود قائم مقام دادگستری استان کرمانشاه گفت: بیشتر پرونده‌های دستگاه قضایی به اختلافات خانوادگی مربوط می‌شود...
مقایسه داوری با سایر راه های فصل خصومت نویسنده: محبوبه کریمیان – ۱۳۹۲/۸/۲۹ مطالبی که از این پس تحت عنوان داوری نوشته می شود...
جلوگیری از ادامه تصرفات غیرقانونی سرایدار متن پرسش : سلام.بیش از یک ماه است هیات مدیره مجتمع مسکونی تصمیم خود مبنی برقطع همکاری...
سوال : باسلام و خسته نباشید در حدود ۶سال نیم است که ساختمان مسکونی ما اقدام به استخدام یک سرایدار نموده است . در...