تشریح برنامه‌های نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه در سال ۹۷
چهارمین نشست مدیران نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری دادگستری‌های کل کشور به منظور بررسی کل برنامه‌هایی که در حال اجرا است و جمع‌بندی برنامه‌های نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری در سال ۹۷ برگزار شد.
وحید میرحسینی، مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه‌قضاییه در نشست مدیران نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری دادگستری‌های کل کشور بیان کرد: محوریت بحث‌ها اعم از بحث ارزیابی سال ۹۶ کارکنان اداری است که از طریق سامانه الکترونیکی انجام میشود. بحث بازرسی‌ها که در سال ۹۶ انجام شده است در سال ۹۷ ادامه خواهد یافت و به‌منظور هماهنگی برای موثرسازی نظام نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری، به ایجاد وحدت‌رویه درباره اقداماتی که در سطح دادگستری‌ها و استان‌ها در حال انجام و پیگیری است و نیز به چالش‌ها و مشکلاتی که مدیران دارند و همچنین راه‌های برون‌رفت از آنها پرداخته شده است.
وی خاطرنشان کرد: نگاه آموزشی در این نشست‌ها هم در ارتباط با مبحث بازرسی‌ها و هم در رابطه با نظام ارزیابی عملکرد دنبال میشود و از اساتید هم دعوت شده است. امیدواریم مجموع برنامه‌ها و اقداماتی که در حال اجراست، منجر به این شود که رفتار و عملکرد کارکنان در سطح مطلوبی قرار گیرد و با انتقال تجربیات و آگاهی از عملکرد کارکنان شرایط بهتری برای خدمت به مردم و ارایه خدمات قضایی در کشور داشته باشیم.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه‌قضاییه افزود: قطعاً نوع عملکرد کارکنان در فرایندهای دادرسی اثر مهم و قابل توجهی خواهد داشت و امیدواریم رعایت تمام این موارد موجب شود که جایگاه کارکنان اداری ارتقا یابد و موجب رضایت‌مندی کارکنان و مراجعان به دستگاه قضایی شود.
وی تصریح کرد: در دوره چهارم این نشست‌ها، نگاهی به گذشته داریم و با توجه به اینکه تحولات و ارزیابی وارد حوزه نظارت الکترونیکی شده است، در این نشست تبادل تجربیات گذشته و فهم آینده با شناخت بهتری از محیط، کارکنان و خواسته‌های مردم مرور میشود و فرصتی است که نگاهی به موفقیت‌ها و کاستیهای ارزشیابی داشته باشیم و در مجموع نظارت و ارزشیابی را در جایگاه قابل‌قبولی برای همکاران اداری اجرا کنیم.
میرحسینی با اشاره به دو موضوع مهم خاطرنشان کرد: ارزیابی الکترونیکی سال ۹۵ را تقریباً تمام کرده‌ایم و در حال جمع‌بندی و تولید گزارش نهایی هستیم. دوره سوم بازرسی از شعب قضایی کشور هم تمام شده و در حال تولید گزارش نهایی هستیم. از ارزیابی‌ها، بازرسی‌ها و رصد رضایت‌مندی مردم باید به ارزشیابی کارکنان برسیم تا مشخص شود کارکنان در چه سطوحی قرار دارند و آنچه به لحاظ ارتقای رتبه، تصدی پست‌ها و حوزه توسعه فردی به‌دست می‌آید، حاصل جمع آن سه فعالیت است که در نظام ارزشیابی تحلیل و اظهارنظر میشود.
وی خاطرنشان کرد: نگاه آموزشی در این نشست‌ها هم در ارتباط با مبحث بازرسی‌ها و هم در رابطه با نظام ارزیابی عملکرد دنبال میشود و از اساتید هم دعوت شده است. امیدواریم مجموع برنامه‌ها و اقداماتی که در حال اجراست، منجر به این شود که رفتار و عملکرد کارکنان در سطح مطلوبی قرار گیرد و با انتقال تجربیات و آگاهی از عملکرد کارکنان شرایط بهتری برای خدمت به مردم و ارایه خدمات قضایی در کشور داشته باشیم.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه‌قضاییه افزود: قطعاً نوع عملکرد کارکنان در فرایندهای دادرسی اثر مهم و قابل توجهی خواهد داشت و امیدواریم رعایت تمام این موارد موجب شود که جایگاه کارکنان اداری ارتقا یابد و موجب رضایت‌مندی کارکنان و مراجعان به دستگاه قضایی شود.
وی تصریح کرد: در دوره چهارم این نشست‌ها، نگاهی به گذشته داریم و با توجه به اینکه تحولات و ارزیابی وارد حوزه نظارت الکترونیکی شده است، در این نشست تبادل تجربیات گذشته و فهم آینده با شناخت بهتری از محیط، کارکنان و خواسته‌های مردم مرور میشود و فرصتی است که نگاهی به موفقیت‌ها و کاستیهای ارزشیابی داشته باشیم و در مجموع نظارت و ارزشیابی را در جایگاه قابل‌قبولی برای همکاران اداری اجرا کنیم.
میرحسینی با اشاره به دو موضوع مهم خاطرنشان کرد: ارزیابی الکترونیکی سال ۹۵ را تقریباً تمام کرده‌ایم و در حال جمع‌بندی و تولید گزارش نهایی هستیم. دوره سوم بازرسی از شعب قضایی کشور هم تمام شده و در حال تولید گزارش نهایی هستیم. از ارزیابی‌ها، بازرسی‌ها و رصد رضایت‌مندی مردم باید به ارزشیابی کارکنان برسیم تا مشخص شود کارکنان در چه سطوحی قرار دارند و آنچه به لحاظ ارتقای رتبه، تصدی پست‌ها و حوزه توسعه فردی به‌دست می‌آید، حاصل جمع آن سه فعالیت است که در نظام ارزشیابی تحلیل و اظهارنظر میشود.
حمایت
نویسنده
حکم آتش زدن خانه همسایه چگونه بررسی میشود ؟ 
حکم قضایی شکستن شیشه ماشین داخل پارکینگ چیست ؟ 
کتک زدن وکیل چه حکمی دارد ؟ 
اذیت کردن همسر و بچه ها با زبان چه کمی قضایی و اسلامی دارد ؟ 
دزدیدن گوشی چه حکم قضایی دارد ؟ 
اگر دختری به خاطر علاثه به پسر تهمت بزند تا پسر همسر او شود چه جرمی دارد؟