اصل ۱۴۱ قانون اساسی و ماده‌واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل که اشتغال کارکنان وزارتخانه‌ها در سایر مشاغل دولتی و موارد مصرح

با عنایت به اصل ۱۴۱ قانون اساسی و ماده‌واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل که اشتغال کارکنان وزارتخانه‌ها در سایر مشاغل دولتی و موارد مصرح را ممنوع اعلام کرده است، آیا نوع استخدام کارکنان دولت (رسمی، پیمانی و …) اساساً تأثیری در حکم ممنوعیت شغل دوم دارد یا خیر؟ با توجه به ذیل اصل ۱۴۱ قانون اساسی و تبصره ۱ ماده‌واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل که سمت‌های آموزشی در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و تحقیقاتی را از حکم کلی مستثنی کرده است، آیا عضویت در هیأت‌های علمی دانشگاه‌ها از مصادیق سمت‌های آموزشی محسوب می‌شوند یا خیر؟ آیا اعلام موافقت وزارتخانه‌های دولتی با عضویت کارکنان رسمی خود در هیأت‌های علمی، با قوانین مارالذکر مغایرتی دارد یا خیر؟ آیا وزارتخانه‌های دولتی مجازند اعضای هیأت‌علمی دانشگاه‌های دولتی که مستخدم رسمی یا پیمانی دانشگاه مربوطه هستند را به صورت رسمی پیمانی یا خرید خدمت به استخدام خود در آورند؟
تمامی کارمندان دولت که رابطه استخدامی تحت هر عنوان (رسمی، پیمانی، قراردادی، خریدخدمت، روزمزد) با یکی از دستگاه‌های دولتی دارند، در صورت دارا بودن و تصدی بیش از یک شغل دولتی، مشمول ماده‌واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب ۱۳۷۳ می‌شوند. اعلام موافقت وزارتخانه‌های دولتی با عضویت کارکنان رسمی خود در هیأت علمی در ساعات اداری، با توجه به تعریف شغل در تبصره ۲ قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل مصوب ۱۳۷۳ جزو اختیارات قانونی آنان نبوده و مغایر با قانون یادشده است. (بدیهی است تدریس کارکنان مذکور در خارج از وقت اداری، بلامانع است) همچنین به استناد تبصره ۱ ماده‌واحده قانون مارالذکر، دستگاه‌های دولتی می‌توانند از اعضای هیأت‌علمی دانشگاه‌های دولتی به عنوان مأمور در دستگاه خود، استفاده کرده و با آنها همانند مستخدم پیمانی رفتار کنند اما استخدام رسمی، پیمانی و … اعضای مذکور، توسط دستگاه‌های دولتی مجاز نخواهد بود.

حمایت