امتیازات قانونی برای انجام کار‌های سخت و زیان‌آور

در قوانین و مقررات، برای کار‌های سخت و زیان‌آور، امتیازاتی در نظر گرفته شده است. در قانون کار و مقررات آن، برای کار‌هایی که سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند، امتیازاتی در نظر گرفته شده است. کارهای سخت و زیان‌آور، به کارهایی گفته می‌شود که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر، تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت‌های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به‌کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی، ایمنی و غیره، صفت سخت و زیان‌آور بودن را در آن مشاغل کاهش داد یا از آن حذف کرد. البته در این زمینه باید گفت برای کار‌هایی که به عنوان کار سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند، پرداخت وجهی تحت عنوان سختی کار پیش‌بینی نشده است اما امتیازاتی که به لحاظ اشتغال در این نوع فعالیت‌ها، منظور شده، شامل تقلیل ساعت کار به ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته، ممنوعیت انجام اضافه کاری و مرخصی استحقاقی سالیانه به میزان ۵ هفته است.