مشاوره رایگان اداره کار در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

41 thoughts on “مشاوره رایگان اداره کار در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی”

1. سلام بنده در شرکتی کار میکردم که تاز و بدون مودر اخراج شدم هرچی میپرسم نمیگن علت چیه… در حقیقت چیزی نیست که بگن .. حال من تا چند مدت پس از تسویه حساب میتونم شکایت کنم برا ندادن حق اولاد و سنوات و حقوق قانونی و غیره
   و اینکه بدون دلیل چرا تسویه داده
   ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

   پاسخ

   1. سلام

      شما باید به اداره کار محل کار خود مراجعه کنید و حقوق و مزایای قانونی خود را طلب کنید هیات تشخیص روند را بررسی و مطالبات شما را تعیین خواهد نمود .

      موفق باشید

      پاسخ

2. سلام،من به مدت۴سال سرایدارساختمون مسکنی هستم که۳سال باحقوق۹۰۰تومن بدون هیچگونه مزایایی،امسالم ۱۲۰۰بهم حقوق میدن،متاهلم ویه بچه ۹ساله دارم،توایم چندسال چنددفعه برگه های جلوم گزاشتم که داخلش نوشته شده بودمن تمام حق وحقوقموگرفتم،منم بخاطراینکه وسط زمستون اواره نشم ودخترازمدرسه اش نمونه به اجبارامضاکردم،وفقطامضامن ومدیرساختمون پای برگه هست،میخام بدونم الان میتونم ازشون شکایت کنم،چطوری وکجابایدبرم براب شکایت،ایابه نتیجه هم میرسم باموجوداون برگه ها؟؟

   پاسخ

   1. سلام

      شما باید به اداره کار محل کار خود مراجعه کنید و حقوق و مزایای قانونی خود را طلب کنید هیات تشخیص روند را بررسی و مطالبات شما را تعیین خواهد نمود .

      موفق باشید

      پاسخ

3. سلام.۴ سال در مشاور املاک کار کردم یک سال نیم دو تایم بود و بقیه سال رو ساعت ۴ تا ۱۱ شب کار کردم و ۶ ماه اخر سال رو هم یک سره از ساعت ۸ صبح تا ۱۱ شب بودم ۶ ماه اخر سال رو ۱۰ درصد بهم پرداخت شد از هر معامله)سال ۹۶ از برج ۳ مشغول به کار شدم حقوق ثابت ماهی ۶۰۰تومن دوتایم و سال ۹۷ از ساعت ۴ تا ۱۱شب ماهی ۶۰۰ تومن و سال ۹۸ از برج ۱ تا برج ۴ سال ۹۸ حقوق ۷۰۰ تومن بوده و از برج ۵ سال ۹۸ تا برج ۱۲ سال ۹۸ ماهی ۸۰۰ تومن بوده و از برج ۱ سال ۹۹ تا برج ۶ سال ۹۹ حقوق ماهی ۱ ملیون بوده و ۶ ماه اخر سال ۹۹ درصدی بود ۱۰ درصد)حالا تو این ۴ سال بیمه نبودم و حقوق طبق اداره کار نبوده و عیدی و سنوات و پاداش و مرخصی هم نداشتم اداره کاره چطور برای من محاسبه میکنه؟حداقل حق و حقوقی که تو این ۴ سال برای من در نظر گرفته شده چقدره؟چطور محاسبه میشه؟ساعتی که اداره کار مشخص کرده ۸ ساعت کاری بود من ۸ ساعت کاری رو بعد ظهر تا شب اومدم پاره وقت حساب میشه؟علاوه بر این طی ۴ برگ از من امضا و اثر انگشت گرفتن که مجبور بودم که نسبت به حق و حقوقم و بیمه و هیچ ادعایی نداشته باشم و حق بیمه من به من پرداخت میشه یا به بیمه تامین اجتماعی؟؟ممنونم و منتظر جوابتون هستم

   پاسخ

   1. با سلام

      برای محاسبات قانونی شما ترسی نداشته باشید هیات تشخیص همه این موارد را طبق بیان شما و مستندات قابل ارائه آنها بررسی و محاسبه خواهد نمود . اگر مدارکی دارید دست آنها مهم نیست ترسی نداشته باشید برید اداره کار آنها بلدن چطور روند قانونی را در پیش بگیرن مستندات رو مطالعه میکنن و طبق قانون هر جایی که درست عمل نشده رای صادر میکنن . نیازی به دانش زیادی نداره فقط برید فرم دادخواست رو مختصر و مفید پر کنید طوری که حقوق و مزایا و عیدی و سنوات و پاداش مرخصی و بیمه در داخل دادخواست درج بشه بقیه رو بسپارید به مسئولین مربوطه آنها خودشون اقدام میکنن . اگر مستندات مشاور املاک مورد تائید اداره کار قرار بگیره تک تک موارد را طبق قانون بررسی میکنن و رای نهایی رو میدن . در نهایت اگه بر اساس روند قانونی در خصوص شما توسط مشاور املاک انجام شده باشه رای منفی خواهند داد و پرونده بسته میشه هر کدام میرید دوباره کار خودتون ولی اگه به نفع شما باشه آنها باید پرداخت کنن اگه نکنن بهت نامه میدن میری اجرای احکام از حسابش و یا مالش و یا هر چیزی که متعلق به آن باشه بر میدارن

      موفق باشید

      پاسخ

4. سلام. با داشتن ۲۸ سال سابقه بیمه تامین و ۴۸ سال سن ک از این ۲۸ سال سابقه چندین سال بیمه شرایط سخت دارم با عنوان شغلی اپراتور بچینگ دستگاه بتن ساز آیا کسی هست کارای اداری از صفر تا صد رو برام انجام بده

   پاسخ

   1. سلام

      استاد بزرگ مراحل بیمه شفاف و ساده است با یک بار مراجعه و دریافت اطلاعات کامل می توانید از طریق سایت بیمه تامنی اجتماعی درخواست سختی کار خود را ارسال و نتیجه نهایی را دریافت کنید بررسی این روند در سایت تامین اجتماعی کاملا ساده است

      آدرس سایت بیمه تامین احتماعی . اول عضو شوید

      https://sabeghe.tamin.ir/view/#/main

      موفق باشید

      پاسخ

5. سلام بنده در شرکتی کار میکردم که اخیرا اخراج شدم و نامه تعدیل نیرو وعدم نیاز بهم دادند. حقوق و سنوات و عیدی را دادند و رسید نگرفتند. ولی اضافه کاریهایم و حق ماموریت به شهرستان را نمیخواهند بدهند. اداره کار هم مستندات میخواهد که خب من ندارم چون شرکت نامه اعزام به ماموریت نمیداد. سوالم اینه که میشه در جلسه رسیدگی اداره کار بگم سنواتم را ندادند یا حقوق آخرم را نداند؟ (به ناچار عوض اضافه کارهام)
   در اینصورت شرکت میتونه پرداختی هاشو پس بگیره یا بگه که پرداختش از بابت سنوات بوده نه چیز دیگه؟
   ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

   پاسخ

   1. با سلام
      این انتخاب شما همانند رفتاری است که آنها در قبال شما انجام داده اند . اگر امری پسندیده قلمداد میکنید که هیچ ولی اگر کار نادرستی است پس فراموش کنید.

      موفق باشید

      پاسخ