۱۴۰۴/۰۷/۱۲

41 thoughts on “مشاوره رایگان اداره کار در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

  1. با سلام روز بخیر بنده از سال ۵۷ تا ۵۹ آموزش ضمن خدمت آموزش و پرورش دانشسرای مقدماتی بودم و از بیمه خدمات درمانی نیز استفاده میکردم بعد از اتمام تحصیل آموزش و پرور ش ا زاستخدام بنده سرباز زد در حال حاضر ۲۲ سال سابقه تامین اجتماعی دارم لطفا راهنمایی بفرمایید که آیا میتوان ۲ سال را به سابقه کارم در تامین انتقال بدهم در ضمن در حین آموزش بازنسشتگی کسر نشده به په نحو میتوان عمل کرد. با تشکر

    1. با سلام

      باید به بیمه خدمات درمانی مراجعه کنید و از آ«ها این روند را سوال کنید به نظرم انتقال سوابق مانعی نداشته باشید .

      موفق باشید

  2. آیا بعد از گذشت حدود ۲ سال از شکایت بدوی در اداره‌ کار، من میتونم موضوع بازگشت به کار را هم در هیات حل اختلاف کار اضافه کنم و مطرح نمایم؟

    با سلام و خدا قوت
    من در یک کارگاهی کار می‌کردم که در فروردین ۱۳۹۷ اخراج شدم. لذا علیه کارفرما در اداره کار شکایت کردم. فقط درخواست بازگشت به کار نزدم. ابتدا هیات تشخیص اداره کار پس از تحقیق و استعلام و… کارفرما را ملزم به پرداخت ۱۸ میلیون در حق کارگر ( بنده ) کرد. اما کارفرما به دلیل داشتن نفوذ در هیات حل اختلاف کار متاسفانه رای را بر علیه من صادر کردند و لذا من از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کردم و الحمد لله هم شعبه بدوی و هم تجدیدنظر دیوان رای را به حق و به نفع بنده صادر کردن و باید پرونده مجددا در هیات حل اختلاف شهرستان بررسی بشه. لذا مجددا این پرونده در هیات حل اختلاف باید رسیدگی بشه و من می‌خواهم درخواست بازگشت به کار را هم به مطالباتم اضافه کنم. آیا امکان‌پذیر است یا خیر؟؟
    خیلی ممنونم

  3. سلام شیرزادم ساری به مدت ۴سال هیات مدیره اتحادیه خرازی ساری بودم ۸ساعت کاری من ردشد به تامین اجتماعی وبیمه من داده شد ولی حقوق نگرفتم. ۸ ساعت کار ک دم. آیا می شود از اتحادیه خرازی ساری به اداره کار شکایت نماییم یا نه

    1. باسلام

      در هر شرایطی میتوانید شکایت کنید و وظیفه اداره کار حل مشکل شما و کارفرما است .

      موفق باشید

  4. سلام

    وقت بخیر

    بنده امسال به مدت ۴ماه ( ازخردادتاشهریور ) نودونه دریک مجموعه ی خصوصی به صورت شیفت بندی ( هفته ای دوروز تمام وقت) مشغول به کار بودم. البته این شیفت بندی طبق تصمیم مجموعه ،بخاطر شرایط فعلی و کرونا بود

    امکان داره میزان عیدی و سنوات ۹۹.۹۸ بنده رو محاسبه کنید؟!
    چون ماه های دی .بهمن هم از سال گذشته طلبکار هستم که میگن چون دوره ی آزمایشی بوده موظف به پرداخت نیستند!!درصورتیکه که بنده نیروی ماهربودم نه تازه کار …
    البته آذرماه قراردادبستم اما متاسفانه میگن چون مجموعه دی ماه افتتاح شده پس از حقوق از دی ماه محاسبه میشه
    که همونم واریزنشد!
    حقوق امسالم روزی۷۷ بود. ماهیانه۲۳۱۰
    سال گذشته هم۱۸۰۰
    کارفرما میگن طبق شیفت بندی که تعیین کردند جمعا یک ماه کارکردم و قراره یک ماه عیدی به حسابم واریز کنند! !!!
    درست میگن؟؟!!!!

    و یک سوال دیگه:
    عیدی شرکت های خصوصی هم باید بهمن ماه واریز میشد یا اسفند واریز میشه؟!

    ممنون میشم وقت بزارید و بنده رو راهنمایی کنید

    1. با سلام

      شاید شما چون دو روز در هفته فعالیت داشتید آنها نمیتوانن برای شما حقوق کامل در نظر بگیرند و برای همین بیمه و مالیات و عیدی هم نمیشه حساب کرد . بر اساس قانون کسانی که میزان ساعت قانونی در هفته یا ماه رو حاضر باشند حقوق ماهیانه و بیمه پرداخت میشه . هر میزان روز و ساعتی که فعالیت داشته باشید عیدی و پاداش به شما تعلق خواهد گرفت

      موفق باشید

  5. سلام و عرض ادب
    چند سوال دارم خدمتتون
    آیا در موارد بکارگیری سرایدار برای مسکونی ، در صورت شکایت سرایدار از چند نفر از اعضای هیات مدیره ساختمان (که غیر رسمی و بصورت تشریفاتی صرفا به اسم هیات مدیره نمایندگان مجتمع مسکونی برای رتق و فتق امور ساختمان و بدن دریافت حقوق انتخاب شده اند) برای دریافت حق و حقوق ، از نظر اداره کار و یا سازمان تامین اجتماعی ، اعضای هیات مدیره میتوانند بعنوان کارفرما احراز شوند؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *


The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.